4 meses ago · Esther
Análisis de Empleabilidad de la Cooperación Descentralizada Extremeña
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4 meses ago · Esther
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4 meses ago · Esther
En un reciente informe titulado Análisis de Empleabilidad de la Cooperación Descentralizada Extremeña, elaborado por ISCOD Extremadura, se presenta un panorama detallado sobre el impacto laboral de la cooperación descentralizada en la región. Este análisis es parte del proyecto financiado por AEXCID denominado “La Huella y el Eco de la Cooperación Descentralizada Extremeña”, y abarca el periodo de 2015 a 2020. El informe sirve como línea base para el diagnóstico inicial del proyecto actual financiado por AEXCID, titulado “El papel de las personas trabajadoras y voluntarias en la Cooperación Extremeña”.
La cooperación extremeña ha sido una fuerza significativa en la creación de empleo, generando entre 60 y 120 puestos de trabajo anualmente, tanto en la sede como en el terreno. Esto se traduce en más de 500 empleos a jornada completa durante el periodo analizado. Destaca la feminización del sector, con un 76% de los puestos ocupados por mujeres, aunque se observa una alta proporción de contratos de duración determinada (alrededor del 40%). Es importante subrayar que aproximadamente el 80% del empleo se genera dentro de Extremadura, lo que refleja un impacto económico directo en la región.
A pesar de la contribución al empleo, el sector de la cooperación extremeña enfrenta el reto de los bajos salarios. Los costes laborales promedian 15 euros por hora para el personal en sede y 11 euros para el personal expatriado, cifras que están por debajo del promedio en el sector servicios en España y Extremadura. Además, una parte significativa de la financiación de los salarios (entre el 9% y el 23%) proviene de fondos propios de las ONG, lo que subraya la necesidad de recursos financieros adicionales para mejorar las condiciones laborales.
El estudio también aborda el impacto en el empleo indirecto y local. Cada ONG en Extremadura genera menos de un puesto de trabajo indirecto al año, principalmente a través de servicios externos como auditorías y evaluaciones. En cuanto al empleo local en los países beneficiarios, la Ayuda Oficial al Desarrollo (AOD) destinada a sueldos y salarios ha creado entre 19.000 y 51.000 euros anuales por entidad, lo que equivale a más de dos puestos de trabajo por ONG. De estos, alrededor del 14% se financian con fondos propios.
El Análisis de Empleabilidad de la Cooperación Descentralizada Extremeña muestra un sector comprometido con la generación de empleo, aunque enfrenta desafíos en términos de estabilidad laboral y salarios. La significativa participación femenina y el impacto económico en la región son aspectos destacables que subrayan la importancia de la cooperación descentralizada en Extremadura. A medida que avanza el proyecto “El papel de las personas trabajadoras y voluntarias en la Cooperación Extremeña”, se espera que se aborden estos desafíos y se fortalezca aún más el sector.
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2 años ago · Maite De Tena
En ISCOD Extremadura hemos elaborado un tríptico con información básica si te dedicas al trabajo de cuidados remunerado, donde encontrarás información muy útil para tu vida laboral.
Podrás saber:
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2 años ago · Maite De Tena
INFOGRAFÍA SOBRE LA ECONOMÍA DE CUIDADOS
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2 años ago · CGAdm
La pandemia de la Covid-19 ha sacado a la luz desigualdades y fisuras en las sociedades que están afectando gravemente a los grupos más vulnerables, alterando todas las facetas de la vida tal y como la conocíamos hasta ahora. Esta situación ha provocado la necesidad de realizar ajustes en la forma de vivir y el mundo del trabajo se ha visto profundamente afectado.
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2 años ago · CGAdm
En ISCOD Extremadura hemos elaborado una guía sobre la Economía de Cuidados en la que abordamos la importancia de los trabajos de cuidados remunerados o no remunerados, para sostener la vida.
En el manual se presentan diversas definiciones, herramientas y claves sobre economía feminista, conciliación, corresponsabilidad, derechos laborales o planes de igualdad.
Esta guía forma parte del proyecto “Sensibilizadas trabajadoras y trabajadores extremeños, con énfasis en las y los trabajadores de la economía de cuidados, sobre la importancia y valor de los derechos en el trabajo de cuidados remunerados y en la importancia y valor de la corresponsabilidad en los cuidados no remunerados, especialmente en el contexto de la crisis por COVID-19”, subvencionado por la Agencia Extremeña de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AEXCID) de la Junta de Extremadura.
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2 años ago · CGAdm
Estos meses ISCOD Extremadura ha llevado a cabo talleres participativos, dinámicos y de interés, enmarcados en el proyecto: »Favorecida la participación de la sociedad extremeña en las políticas públicas desde la cooperación sindical para el desarrollo global», financiado por la AEXCID.
Los talleres han tenido lugar en Mérida, Cáceres y Badajoz durante los meses de marzo y abril del 2022. La inauguración ha sido por parte de la delegada de ISCOD Extremadura y Secretaria de Igualdad, Salud Laboral y Política Sociales de UGT Extremadura, María José Ladera.
Así, durante todos los días, hemos trabajado en equipo de la mano de Esther Carrasco; experta en género e investigación. Principalmente nos hemos centrado en fortalecer los derechos humanos y laborales, aprendiendo y generando conciencia crítica.
La cooperación al desarrollo es un elemento esencial en la transformación social. De este modo, pretendemos ayudar en el cultivo de nuevas generaciones que se involucren y comprendan las necesidades de nuestro planeta. Con el propósito de alcanzar una sociedad consciente.
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3 años ago · Maite De Tena
«Los sindicatos son los padres de la cooperación internacional y resultan esenciales para el logro de un desarrollo sostenible, promoviendo el trabajo decente, participando en el diálogo social y negociación colectiva, y en la defensa de los derechos humanos, sociales, medioambientales y laborales, palabras de Manuel Simón Velasco, sindicalista orgulloso de pertenecer a la UGT que cuenta con una amplia experiencia internacional, director de la OIT durante más de 15 años en España y Ginebra, con quién contamos en los seminarios virtuales celebrados por ISCOD Extremadura y cuadros sindicales de la UGT Extremadura con el objetivo de aportar nuestra perspectiva sindical en la elaboración de la nueva ley de cooperación extremeña.
Seminarios enmarcados en el proyecto subvencionado por la AEXCID «Favorecida la participación de de la sociedad extremeña en las políticas públicas desde la cooperación sindical para el desarrollo global»
Seminarios enmarcados en el proyecto subvencionado por la AEXCID «Favorecida la participación de de la sociedad extremeña en las políticas públicas desde la cooperación sindical para el desarrollo global»
La nueva legislación extremeña dirigida «HACIA UNA COOPERACIÓN CON IDENTIDAD PROPIA»
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3 años ago · CGAdm
Características del puesto
Lugar de trabajo: ISCOD Extremadura, Mérida
Tipo de contrato: Contrato Laboral de Trabajo a Tiempo Completo por Obra y Servicio Determinado
Duración del contrato: 12 meses
Horario: 35 horas de lunes a viernes
Salario y condiciones de trabajo: propias de técnico de proyectos de educación para el desarrollo y sensibilización en ISCOD (técnico/a superior B según convenio colectivo marco de la Unión General de Trabajadores y complemento de puesto).
Lugar de trabajo: Mérida, oficina de la Delegación de ISCOD Extremadura, con desplazamientos e incluso estancias cortas dentro de la Comunidad Autónoma de Extremadura y fuera.
Incorporación inmediata
Inserta en el equipo técnico de proyectos de la Delegación de Extremadura y del Departamento de Programas y Proyectos de la Fundación ISCOD, en coordinación con el mismo, y bajo la supervisión de la Delegada de ISCOD Extremadura y la Persona Responsable del Departamento de Programas y Proyectos:
Enviar CV (Ref: EpD Mérida) a iscodextremadura@iscod.org con copia a
iscod@iscod.org, antes del 30 de septiembre de 2021.
Rogamos se abstengas aquellas candidaturas que no cumplan con los requisitos.
Entre las candidaturas recibidas se realizará una preselección a quiénes se invitará a realizar una prueba técnica de conocimientos, a la cual serán convocadas. Las personas candidatas que superen la prueba, realizarán finalmente una entrevista. No se emitirá comunicación expresa al resto de candidaturas.
3 años ago · Maite De Tena
«Hacia una cooperación con identidad propia»